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Poste d'ingénierie de formation auprès de la DAAEFOP

Appel à candidature

Mise en ligne : 23/09/2009

Attention ! Ce communiqué est antérieur à l'année scolaire actuelle. Il figure sur ce site à titre d'archive.
Les informations qu'il contient ne sont peut-être plus valides.

Descriptif du poste
Placé auprès du Délégué académique à l'action éducative et à la formation des personnels, le personnel recruté sur ce poste sera chargé de contribuer au pilotage éducatif et à l'élaboration de la formation continue des personnels de l'académie.
Il consiste à :
  • analyser le contenu structurel d'un dossier (dans ses aspects administratifs, pédagogiques, éducatifs et politiques), en anticiper sa conduite opérationnelle (temps, contexte, interlocuteurs…),
  • coordonner les tâches des chargés administratifs des dossiers traités,
  • conduire des groupes de travail pluri catégoriels,
  • développer et organiser un travail en équipe efficace.
En outre, une disponibilité, une bonne maîtrise de l'outil informatique (traitement de texte et outils de communication, courrier électronique, tableur souhaité) et une connaissance affirmée du fonctionnement du premier degré dans son organisation et ses problématiques seront indispensables.
Enfin, des compétences de formateurs pourront être mises au service des missions à accomplir, à ce titre les expériences antérieures seront examinées avec attention.
Compétences requises
Le conseiller recruté aura à faire preuve des compétences suivantes :
  • capacités d'analyse et de conseil s'appuyant sur une perception des enjeux du système éducatif et de ses évolutions,
  • capacités à avoir une approche systémique de l'organisation éducative et administrative du système, notamment du premier degré, en relation avec les conseillers chargés du plan de formation 1er degré dans les inspections académiques,
  • capacités à créer et entretenir une liaison fonctionnelle avec les établissements et les acteurs de l'institution (chefs d'établissement du bassin de référence, inspecteurs du 1er et du 2nd degrés, services du rectorat),
  • capacités d'ingénierie de formation comportant notamment une organisation du recueil d'informations et de son traitement (cahier des charges de la formation), une participation à la conception, au suivi et à l'évaluation du plan académique de formation continue (PAF), notamment dans le domaine de l'ASH, de l'égalité des chances et des publics spécifiques,
  • capacités de formateur et d'accompagnateur, notamment en direction des enseignants débutants, permettant de développer l'articulation entre théorie et pratique.
Profil du candidat et conditions d'exercice
  • Personnel du 1er degré, titulaire du certificat d'aptitude aux fonctions d'instituteur ou de professeur des écoles maître formateur (CAFIPEMF),
  • Lieu : Dijon, Délégation académique à l'action éducative et à la formation des personnels (campus universitaire, locaux du CRDP),
  • Horaires de travail : horaires administratifs du rectorat,
  • Déplacements : principalement dans l'académie.
Modalités de depôt des candidatures
Une lettre de motivation et un curriculum vitae sont à adresser au Délégué académique à l'action éducative et à la formation des personnels par la voie hiérarchique, à l'adresse suivante :
DAAEFOP
51 rue MONGE
21033 DIJON Cedex
avant le 27 septembre 2009.

Direction des services départementaux de l'éducation nationale de l'Yonne
Dernière mise à jour de cette page le 23/09/2009.