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Poste d'ingénierie de formation auprès de la délégation à l'action éducative et à la formation des personnels

Appel à candidature pour un poste à la DAAEFOP – Dijon

Mise en ligne : 12/05/2009

Attention ! Ce communiqué est antérieur à l'année scolaire actuelle. Il figure sur ce site à titre d'archive.
Les informations qu'il contient ne sont peut-être plus valides.

Descriptif du poste

Placé auprès de la Déléguée académique à la formation des personnels, le personnel recruté sur ce poste sera chargé de contribuer au pilotage éducatif et à l'élaboration de la formation continue des personnels de l'académie.

Il consiste à :

  • analyser le contenu structurel d'un dossier (dans ses aspects administratifs, pédagogiques, éducatifs et politiques), en anticiper sa conduite opérationnelle (temps, contexte, interlocuteurs…)
  • coordonner les tâches des chargés administratifs des dossiers traités
  • conduire des groupes de travail pluri catégoriels
  • développer et organiser un travail en équipe efficace

En outre, une disponibilité, une bonne maîtrise de l'outil informatique (traitement de texte et outils de communication courrier électronique, tableur souhaité) et une connaissance affirmée des 1er et 2er degrés dans leur organisation et leurs problématiques seront indispensables.

Enfin, des compétences de formateurs devront être mises au service des missions à accomplir, à ce titre les expériences antérieures seront examinées avec attention.

Compétences requises

Le conseiller recruté aura à faire preuve des compétences suivantes :

  • capacités d'analyse et de conseil s'appuyant sur une perception des enjeux du système éducatif et de ses évolutions
  • capacités à avoir une approche systémique de l'organisation éducative et administrative du système
  • capacités à créer et entretenir une liaison fonctionnelle avec les établissements et les acteurs de l'institution (chefs d'établissement, inspecteurs du 1er et du 2nd degrés, services du rectorat)
  • des capacités d'ingénierie de formation comportant notamment une organisation du recueil d'informations et de son traitement (cahier des charges de la formation), une participation à la conception, au suivi et à l'évaluation du plan académique de formation continue (PAF)
  • des capacités de formateur, notamment à l'adresse des personnels du 2e degré en termes d'accompagnement et d'articulation théorie/pratique

Modalités de depôt des candidatures

Une lettre de motivation et un curriculum vitae sont à adresser à la déléguée académique à la formation des personnels, sous couvert du chef d'établissement avant le 15 mai 2009, à l'adresse suivante :

DAAEFOP
51 rue Monge
21033 DIJON Cedex

Direction des services départementaux de l'éducation nationale de l'Yonne
Dernière mise à jour de cette page le 12/05/2009.